介護のお仕事をする場合、2024年からは、認知症ケアについての基礎的な研修である「認知症介護基礎研修」を修了する義務があります。
愛知県のHPも載せておきますので読んでみてください。
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/chiikihoukatu/0000082062.html
もう少し分かりやすく補足します。
義務化が決まったのは2021年4月の介護報酬改定の時です。
つまり、介護保険サービスを提供する施設、事業所に対しての義務です。
働く前から資格を持っていないと介護の仕事に就けなくなるわけではありません。
あくまでも、介護保険サービスを提供する事業所として、直接介護に携わる職員のうち、福祉や医療の資格を持っていない人に受講させる義務があるのです。（現在、資格を持たずに働いている場合も経験年数に関わらず対象となります）
ポイントは、仕事に就く前に無資格であってもいいことと、仕事に就いたら「認知症介護基礎研修」を１年以内に受講させてくれる事業所か否かです。
３年間の経過措置期間が終わり、2024年4月からは完全義務化となります。
愛知県に問い合わせたところ、受講させていなかったとしても、今現在は具体的な罰則規定がないそうです。しかし監査などの指導によって発覚した場合は、減算対象の可能性は大いにあるとのことでした。
きちんとスタッフのキャリアアップを支援している事業所で働き、介護福祉士までを積極的にサポートしてほしいですね。
※今回の義務化は、介護保険法に関わることなので、障害者総合支援法には適用されません。
個人的には義務化に賛成しています。福祉の仕事は専門性が高いので、研修を受けたり資格取得したりしないと利用者に不利益を与えかねません。
しかし研修を受けた人しかいない＝（イコール）無資格のスタッフがいないのであれば、利用者は安心した生活が送れますし、スタッフには責任感が増して活気が生まれることと思います。
「資格なんていらないわ」「資格がなくても仕事はできるんだから」という声を聞いたことがありますが、この機会に「資格取得の大切さ」について考えてみませんか。